Gedetacheerden binnen concernverband
Het Europese Hof van Justitie (C-242/09) heeft op 21 oktober jl. geoordeeld dat de regels van ‘overgang van een onderneming’ ook van toepassing zijn als er sprake is van een overgang van een entiteit waar werknemers niet op de loonlijst staan, maar waar werknemers zijn gedetacheerd.
Deze uitspraak is van belang wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een ‘personeels-BV’. In de Europese Richtlijn wordt evenwel niet gesproken over een arbeidsovereenkomst maar over een arbeidsbetrekking. Dit hoeft geen betrekking te hebben op een contractuele band tussen de werkgever en de werknemer.
Tot deze uitspraak ging de praktijk er altijd van uit dat personeel dat niet op de loonlijst stond, bij een overname van een onderneming niet mee overging met alle rechten en verplichtingen. Nu zal de overnamepraktijk goed moeten opletten of er naast de daadwerkelijke dienstverbanden tevens nog gedetacheerden zijn die werkzaamheden verrichten voor de betreffende werkgever
